Teambuilding activiteiten

Rendement in organisaties wordt niet alleen bereikt door de output van individuele medewerkers. Een belangrijk deel van het bedrijfsresultaat ontstaat door de samenwerking in het team of tussen teams.
Om effectief samen te werken moet met regelmaat aandacht worden besteed aan de aanwezige kwaliteiten in het team, de persoonlijke verhoudingen, de psychologische veiligheid; de bestaande normen en waarden en de gehanteerde werkafspraken.

Docenten gevaarsbeheersing kunnen teams helpen in het beter een leuker samenwerken. Een gevolgd teambuildingstraject biedt teamleden inzicht in elkaar en in de samenwerking, maakt energie los en richt deze energie positief op de toekomst. Een teambuildingtraject bestaat vaak uit:

• Elkaar leren kennen
• De samenwerking verbeteren (vertrouwen, houding tegenover het team)
• De omgang met conflicten binnen het team verbeteren
• Prestaties verbeteren, zoals de communicatie, coördinatie, normen en teamtaken
• Rollen en taken van teamleden verduidelijken
• Teams in staat te stellen om team- en taakgerelateerde problemen samen op te lossen
• Gezellig samenwerken (Plezier maken en iets leren, teamwork)